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Portrait du marché TI au Québec

Voici un portrait objectif et sans marketing de la situation de l'emploi en informatique au Québec, basé sur des sources officielles. Les nouvelles sont à la fois encourageantes et nuancées — comme la réalité.

✅ Ce qui va bien

Taux de chômage bas en TI

Le taux de chômage dans le secteur technologique au Canada était de 3,3 % en mai 2025, bien inférieur au taux général de 6,8 %. Au Québec, le taux de chômage général est de 5,4 % (décembre 2025), mais les professionnels TI qualifiés restent recherchés.

Sources : Statistique Canada, Institut de la statistique du Québec

88 % des employeurs en technologie au Canada déclarent avoir de la difficulté à trouver des candidats qualifiés. La demande reste forte, particulièrement pour :

Source : Robert Half, Enquête 2025

⚠️ Les défis à connaître

Vague de licenciements mondiale : Plus de 150 000 emplois ont été supprimés dans le secteur technologique mondial en 2024 (Google, Microsoft, Amazon, Meta, etc.). Cette tendance s'est poursuivie en 2025 avec plus de 6 000 licenciements en janvier seulement.

Au Québec spécifiquement :

Sources : Radio-Canada, Layoffs.fyi, Guilde du jeu vidéo du Québec

💰 Salaires en TI au Québec (2024-2025)

Les salaires varient selon l'expérience, la spécialité et la région. Voici des fourchettes réalistes pour Montréal :

Poste Débutant Intermédiaire Expérimenté
Développeur Web 50-65K $ 65-85K $ 85-120K $
Développeur polyvalent 55-70K $ 70-95K $ 95-125K $
Analyste informatique 55-70K $ 70-93K $ 93-118K $
Ingénieur logiciel 60-80K $ 80-100K $ 100-140K $
Spécialiste cybersécurité 65-80K $ 80-110K $ 110-150K $
Scientifique de données 70-90K $ 90-120K $ 120-170K $

Sources : TECHNOCompétences (Enquête 2024), Fed IT, Guichet-Emplois Canada

📊 En résumé

Le marché TI au Québec reste globalement favorable pour les professionnels qualifiés, mais il n'est plus le « marché de rêve » des années 2021-2022. La réalité :

💡 Mon conseil

Ne vous découragez pas, mais soyez réalistes. Investissez dans les compétences en demande, soignez votre CV et votre LinkedIn, et n'hésitez pas à accepter un premier poste qui n'est pas parfait — l'important est d'acquérir l'expérience canadienne.

📚 Sources officielles consultées